fredag 5 maj 2017
Info gällande MTRT (seko klubb 124)
SEKO förordar att arbetstagare under rådande förhållanden gällande varsel om konfliktåtgärder förhåller sig mycket restriktiv vad gäller övertidsuttag och att den då bör var skriftligen beordrad fram till kl. 14.00 den 12 maj 2017, därefter råder totalt övertids- och mertidsblockad för samtliga medlemmar inom Spårtrafikavtalets tillämpningsområde samt nyanställningsblockad.
Ansvarsfördelning mellan klubb och avdelning gällande arbetsskador och försäkringar (inklusive pensioner och rehabilitering)
Klubbens ansvar
Vara medlemmen behjälplig med att driva ärenden samt fylla i
blanketter för att medlemmen skall få ersättning från:
- Försäkringskassan (arbetsskadeanmälan, livränteprövning m m)
- Afa ( PSA , TFA, AGS )
- Andra lagstiftningar inom arbetsskadeområdet och sjukförsäkringen
- Medlemsförsäkringarna i Folksam
Bevaka medlemmens intressen vad gäller sjuklön och andra
lönefrågor samt eventuell rehabilitering och omplacering kopplade
till ärendet
Initiera och påbörja rättshjälpsansökningar som sedan skickas till
avdelningen
- Utse försäkringsrådgivare
- Utse en försäkringsansvarig, som anmäls till avdelningen
Där företags/koncernfack finns som stöttar klubbarna i dessa
frågor, kompletterar man klubbarnas ärenden med nödvändigt
material för rättshjälpsansökan hos avdelningen, alternativt driver
ärendet själva utifrån kompetens. I sådant företags/koncernfack
utses försäkringsansvarig enligt ovan.
Avdelningens ansvar
Se till att rättshjälpsansökan skickas till förbundet
Komplettera ansökningar om rättshjälp från klubbarna med
nödvändigt materiel
Stötta små och svaga klubbar hela vägen om så behövs
Driva frågor i viss utsträckning utifrån kompetens
Ta klubbarnas ansvar för medlemmar i avdelningssektionerna
Erbjuda utbildning efter behov
Förbundets ansvar
Bedöma och besluta om rättshjälp
Genomföra rättshjälp
Medlemskap i SEKO ger dig
- Trygghet i anställningen
- Medinflytande
- Kontakt – gemenskap
- Lön och sociala förmåner enligt avtal
- Förhandlingshjälp – rättshjälp
- Skydd mot trakassering och omotiverad uppsägning
- Ersättning vid arbetslöshet och konflikt
- Gruppliv – och kollektiv olycksfallsförsäkring, samt möjlighet att teckna billigare hemförsäkring – fritidsförsäkring m.m.
- Studier och facklig utbildning
- Stipendier
- Medlemstidning
onsdag 3 maj 2017
Seko varslar om strejk på spårtrafikområdet
Seko, Service- och kommunikationsfacket, varslar om strejk på spårtrafikområdet. – Vi har en motpart som vägrar ge våra medlemmar samma löneökningar som alla andra fått på arbetsmarknaden, säger Valle Karlsson, förbundsordförande i Seko
https://www.seko.se/press-och-aktuellt/nyheter/2017/seko-varslar-om-strejk-pa-spartrafikomradet/
https://www.seko.se/press-och-aktuellt/nyheter/2017/seko-varslar-om-strejk-pa-spartrafikomradet/
måndag 1 maj 2017
Arbetsskada är…..?
- Olycksfall i arbetet
- Färdolycksfall
- Arbetssjukdom
- Smitta
Olycksfall
Olycksfall är en skada som uppkommit i
samband med en särskild händelse.
Händelsen ska vara relativt kortvarig och i
viss mån ovanlig och oförutsedd.
Färdolycksfall
Olycksfall under direkt färd till eller ifrån
arbetet
Färden ska vara föranledd av och stå i
nära samband med arbetet.
Arbetssjukdom
Skadliga faktorer i arbetsmiljön som kan ge
upphov till olika sjukdomar.
Med skadlig inverkan i arbetet menas i
huvudsak faktorer i arbetsmiljön som kan
påverka den fysiska och psykiska hälsan
negativt.
Smitta
En del smittsamma sjukdomar betraktas
som arbetsskador ex. gulsot och
sjukhussjukan
En förutsättning är att smittokontakt
förekommit vid arbete i sjukvårdsinrättning
Gäller alltid för smittsamma sjukdomar som
beror på olycksfall i arbetet
Dessa räknas inte som
arbetsskador
Skador av psykisk eller psykosomatisk
natur beroende av:
Företagsnedläggning
Bristande uppskattning av arbetsinsatser
Vantrivsel med arbetsuppgifter eller
arbetskamrater
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)