Info gällande MTRT (seko klubb 124)

SEKO förordar att arbetstagare under rådande förhållanden gällande varsel om konfliktåtgärder förhåller sig mycket restriktiv vad gäller övertidsuttag och att den då bör var skriftligen beordrad fram till kl. 14.00 den 12 maj 2017, därefter råder totalt övertids- och mertidsblockad för samtliga medlemmar inom Spårtrafikavtalets tillämpningsområde samt nyanställningsblockad.

Ansvarsfördelning mellan klubb och avdelning gällande arbetsskador och försäkringar (inklusive pensioner och rehabilitering)

Klubbens ansvar

Vara medlemmen behjälplig med att driva ärenden samt fylla i

blanketter för att medlemmen skall få ersättning från:

- Försäkringskassan (arbetsskadeanmälan, livränteprövning m m)

- Afa ( PSA , TFA, AGS )

- Andra lagstiftningar inom arbetsskadeområdet och sjukförsäkringen

- Medlemsförsäkringarna i Folksam

 Bevaka medlemmens intressen vad gäller sjuklön och andra

lönefrågor samt eventuell rehabilitering och omplacering kopplade

till ärendet

 Initiera och påbörja rättshjälpsansökningar som sedan skickas till

avdelningen

•  Utse försäkringsrådgivare

•  Utse en försäkringsansvarig, som anmäls till avdelningen

 Där företags/koncernfack finns som stöttar klubbarna i dessa

frågor, kompletterar man klubbarnas ärenden med nödvändigt

material för rättshjälpsansökan hos avdelningen, alternativt driver

ärendet själva utifrån kompetens. I sådant företags/koncernfack

utses försäkringsansvarig enligt ovan.


Avdelningens ansvar

 Se till att rättshjälpsansökan skickas till förbundet

 Komplettera ansökningar om rättshjälp från klubbarna med

nödvändigt materiel

 Stötta små och svaga klubbar hela vägen om så behövs

 Driva frågor i viss utsträckning utifrån kompetens

 Ta klubbarnas ansvar för medlemmar i avdelningssektionerna

 Erbjuda utbildning efter behov


Förbundets ansvar

 Bedöma och besluta om rättshjälp

 Genomföra rättshjälp

Medlemskap i SEKO ger dig

• Trygghet i anställningen 

• Medinflytande 

• Kontakt – gemenskap 

• Lön och sociala förmåner enligt avtal 

• Förhandlingshjälp – rättshjälp  

• Skydd mot trakassering och omotiverad uppsägning 

• Ersättning vid arbetslöshet och konflikt 

• Gruppliv – och kollektiv olycksfallsförsäkring, samt möjlighet att teckna billigare hemförsäkring – fritidsförsäkring m.m. 

• Studier och facklig utbildning 

• Stipendier 

• Medlemstidning 

Seko varslar om strejk på spårtrafikområdet

Seko, Service- och kommunikationsfacket, varslar om strejk på spårtrafikområdet. – Vi har en motpart som vägrar ge våra medlemmar samma löneökningar som alla andra fått på arbetsmarknaden, säger Valle Karlsson, förbundsordförande i Seko

https://www.seko.se/press-och-aktuellt/nyheter/2017/seko-varslar-om-strejk-pa-spartrafikomradet/

Arbetsskada är…..?

• Olycksfall i arbetet
• Färdolycksfall
• Arbetssjukdom
• Smitta

Olycksfall

Olycksfall är en skada som uppkommit i

samband med en särskild händelse.

Händelsen ska vara relativt kortvarig och i

viss mån ovanlig och oförutsedd.

Färdolycksfall

Olycksfall under direkt färd till eller ifrån

arbetet

Färden ska vara föranledd av och stå i

nära samband med arbetet.

Arbetssjukdom

Skadliga faktorer i arbetsmiljön som kan ge

upphov till olika sjukdomar.

Med skadlig inverkan i arbetet menas i

huvudsak faktorer i arbetsmiljön som kan

påverka den fysiska och psykiska hälsan

negativt.

Smitta

En del smittsamma sjukdomar betraktas

som arbetsskador ex. gulsot och

sjukhussjukan

En förutsättning är att smittokontakt

förekommit vid arbete i sjukvårdsinrättning

Gäller alltid för smittsamma sjukdomar som

beror på olycksfall i arbetet

Dessa räknas inte som

arbetsskador

Skador av psykisk eller psykosomatisk

natur beroende av:

Företagsnedläggning

Bristande uppskattning av arbetsinsatser

Vantrivsel med arbetsuppgifter eller

arbetskamrater